Sabine Laruelle présente le Plan famille pour les indépendants
(06-03-2009)

Dans le cadre de la Journée de la femme, Sabine Laruelle, Ministre des PME et des Indépendants a présenté, ce vendredi, le Plan Famille pour les indépendants.
Ce Plan Famille pour les indépendants regroupe des mesures complétant le statut social des travailleurs indépendants et des mesures visant à encourager le lancement et/ou le développement de l’activité.

Depuis 2003, le statut social des travailleurs indépendants fait l’objet d’une réelle attention des pouvoirs publics sous l’impulsion de Sabine Laruelle. Avec un statut plus digne et plus respectueux, avec des prestations sociales plus égalitaires face à celles offertes aux salariés, le statut de travailleur indépendant est devenu un statut plus attractif. Mais au-delà de la revalorisation de ce statut, l’exercice même de la profession d’indépendant peut être nettement amélioré, notamment au niveau des conditions d’un plus juste équilibre entre vie professionnelle et vie de famille. En effet, quel autre statut social que celui des indépendants offre au travailleur une possibilité de flexibilité dans son emploi du temps, tout en lui assurant désormais une protection sociale meilleure qu’auparavant ?

Suite à de nombreuses rencontres avec des acteurs et des actrices de terrain, avec des associations représentatives des indépendants, la Ministre a dressé un véritable Plan « Famille » pour les indépendants comprenant toute une série de mesures qui s’inscrivent dans cette logique d’une meilleure conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

MESURES VISANT A COMPLETER LE STATUT SOCIAL

1. Amélioration du congé de maternité
2. Un soutien via les titres-services
3. Un congé parental possible
4. Encadrer le pire
5. L’égalité entre les enfants
6. Un partage des cotisations au sein du couple
7. Un système de remplaçant, pour que l’activité se poursuive

MESURES D’ENCOURAGEMENT A L’ENTREPRENARIAT FEMININ

Avec 230.000 femmes indépendantes, notre économie repose en partie sur l’entreprenariat féminin, malgré les difficultés de la double casquette (vie professionnelle et vie de famille). S’il subsiste une différence majeure de traitement (les femmes représentent 30% des indépendants dont seulement 28 % sont actionnaires des sociétés et 14% de celles-ci sont actionnaires majoritaires), il est essentiel de mettre en place des projets qui visent à encourager spécifiquement l’entreprenariat féminin.

1.  Des crèches et des gardes d’enfants adaptées
2.  Familio, un nouveau produit du Fonds de participation
3.  Une attention aux femmes rentrantes
4.  Mettre en place des actions de sensibilisation
4.  Soutenir les réseaux féminins
5.  Un regard au-delà de nos frontières

Ces mesures feront l’objet de concertations avec les organisations et institutions compétentes et seront mises en œuvre en fonction des moyens disponibles.

Toutes les informations relatives à ce plan sont disponibles sur le site www.planfamillepourlesindependants.be